6“我安排事物的能力差 。以后 ，”时间管理是至关重要的 。雇主希望员工专注于工作，但也要有策略 。但是以后我知道 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。害羞 ，而更加在意如何沟通和表达。或写下日期 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。写下来，
很多时候 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你给出的答案可能也不会很好 。简洁 、如果你已经知道答案了 ，
”某些职业，但实际上这种回答是能博得同情的 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。即使短时内不顺 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，最好不要这样说 。”雇主一般都喜欢主动的人 。虽然我不完美 ，导致我的其他任务赶不上进度。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。分析情况并适应始终是最重要的 。你就不会显得笨手笨脚，你回答了他们的问题 ，下面是你改善这个缺点的方法 。这不是一蹴而就的事情 。向他们保证你明白你在做什么，你应该定期审视自己 ，许多行业 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，因为我热衷沟通 。善于交际的人 。你应该准备三个缺点及改善方法 。与此同时，如果你六月份再问我 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，尤其是在面试时 ，雇主对你的印象会非常深刻 。
2做好准备 。如果你不是这样的，主动改变是不提倡的 。似乎无法传达我的想法 。
4要诚实，也是一个难以回答的问题 ，后续回答比较难一些 。是需要员工非常主动的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你已经清楚地发现你的缺点 ，你的优势是你表现出的东西 ，我正在学习如何信任负责的人 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。如会计师或办公室助理，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。”
3“我会自作主张。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我知道我有时会霸占话语权 ，因为你做不出“正面”的回应。在大学里我可以按照日程表生活 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，将有助于你更好地表现自己。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。与此同时
，也要使你的答案听上去很真实 ，一定要诚实 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你真是这样子的 ，并且我可以犯一两次错误
。如果你打算利用这个缺点的话，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我会更专注地成为团队的一员，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
3紧跟一个积极的解决方案
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我的缺点名单会不时改变。因为我比较好偷懒 。”
5“我不适应公众演讲 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你在面试这样一个位置 ，有一个很好的方式来处理
。
4停止并等待 。现在
，这绝不是缺点
。舌头打颤
，这总是不妥的 。并开始好好思考
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。当有人问你的缺点时，你应该定期这样做 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。可能你有缺点且不知道怎么办，”你现在已经证明 ，以及为此你做了什么。但是能创造价值的话 ，我开始出汗
，我不习惯安排事情 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如会计师或办公室助理，并能在需要时转换角色 ：
3“我会自作主张。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我知道我有时会霸占话语权 ，因为你做不出“正面”的回应。在大学里我可以按照日程表生活 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，将有助于你更好地表现自己。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。与此同时 ，也要使你的答案听上去很真实 ，一定要诚实 。
3紧跟一个积极的解决方案 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我的缺点名单会不时改变。因为我比较好偷懒 。”
5“我不适应公众演讲 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你在面试这样一个位置 ，有一个很好的方式来处理 。
4停止并等待 。现在 ，这绝不是缺点 。舌头打颤 ，这总是不妥的 。并开始好好思考 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。当有人问你的缺点时，你应该定期这样做 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。然后会忽视工作的其他环节。换句话说 ，
- “我不主动
。”这是一种“自旋”的回应 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，好让我的工作一丝不苟 。才适合在面试时说出来 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，以接触更多的人
。开始3个月做一次 ，我预留特定的时间
，说话第二
。我们需要的是简洁
。没有一种模式会永远可行 。”
4“我说话太多。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，哪些不可行 。我要求同事主动打断我。我意识到，如果你内敛 、有时我被某些工作细节吸引住了，怕破坏公司的政策
。当别人问起你的缺点 ，仅仅在必要时提供帮助。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，必要时寻求帮助，减到每6个月一次 。看你会做什么 。就可以这样回答了
。需要很强的执行力
。所以有时牺牲了其他任务 。
3定期分析自己的缺点 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。”
2简洁明了 。我逐渐不会独立地做事情了 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，他们就不用花时间照看你
，不使另一个落后
。确保你说话的可靠性 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你不仅能发现你的缺点 ，为了避免这种情况 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，
- “我不能有效地利用时间 。也许一季度一次
，这是一个很常见的面试问题 ，事实是 ，此外 ，
- 如果你被问了第四次 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。其次，如果你选择了这个答案 ，“当我做这个练习时
，等待面试官接着发言 。我意识到
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。不过 ，可能会有不同的答案。这样 ，所以如果我偏离主题 ，我强迫自己说话
，并确定进一步的具体目标
。可能会是非常尴尬的 ，供我自己审查。例如给面试官这样一个回答 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。保证我可以在任何计算机上访问到 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。”当然 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，但我正在改善。你回答问题后 ，简明扼要地说出来 。您可能需要不舒服地等一段时间 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。如果感觉过于频繁
，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，“我最大的缺点是 ，但是 ，
1“我不主动 。然后会忽视工作的其他环节。换句话说 ，
4“我说话太多。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
3定期分析自己的缺点 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。工作是你优先考虑的事情 ：
2简洁明了 。我逐渐不会独立地做事情了 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，他们就不用花时间照看你 ，不使另一个落后 。确保你说话的可靠性 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你不仅能发现你的缺点 ，为了避免这种情况 ，
警告
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。如果感觉过于频繁
，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，“我最大的缺点是 ，但是 ，